Niedochowanie terminu zgłoszenia nieobecności lub całkowity brak informacji o rezygnacji z wykonywania zlecenia, uprawnia Jobman do naliczenia kary umownej w wysokości określonej w załączniku do umowy: „Zasady kary umownej z tytułu niezachowania terminu zgłaszania rezygnacji z grafiku”.

Dokładne informacje o karach znajdziesz w swojej umowie. Niemniej jednak, najczęstsza kara umowna to kara umowna z tytułu niezachowania 48-godzinnego lub 72-godzinnego terminu zgłaszania rezygnacji ze świadczenia usługi.

Szczegóły jej naliczania są określone w załączniku do umowy: „Zasady kary umownej z tytułu niezachowania terminu zgłaszania rezygnacji z grafiku”.

Nie, pod warunkiem, że poinformujesz nas o chorobie i dostarczysz zwolnienie lekarskie.

WAŻNE! Informacja o nieobecności z powodu choroby powinna dotrzeć do nas przed planowanym w danym dniu rozpoczęciem pracy!

Na przedłożenie zwolnienia lekarskiego masz czas do 5 dni kalendarzowych od daty nieobecności.