Tak. Jobman może odstąpić od nałożenia kary umownej lub usunąć nałożoną już karę, pod warunkiem że Zleceniobiorca usprawiedliwi powód niezachowania 48-godzinnego lub 72-godzinnego terminu zgłoszenia rezygnacji i potwierdzi to stosownym dokumentem. Przedstawienie wspomnianego dokumentu możliwe jest do 5 dni kalendarzowych od daty absencji w planowanym dniu świadczenia usługi.

Za niedochowanie terminu rezygnacji z wykonania zlecenia mogą grozić kary umowne.

Szczegóły znajdziesz w załączniku do umowy: „Zasady kary umownej z tytułu niezachowania terminu zgłaszania rezygnacji z grafiku”.

Rezygnację z danego dnia/terminu wykonania zlecenia należy zgłosić z minimum 48-godzinnym lub 72-godzinnym (sieć Rossmann) wyprzedzeniem. Zgłoszenie powinno być przesłane do oddziału firmy w dni robocze w godzinach 9.00 do 17.00.

Rezygnację można składać wyłącznie za pomocą Konta pracownika przez zakładkę "Karta i grafik":

Karta i grafik -> przyszły -> zaznacz zmiany, z których chcesz zrezygnować -> przejdź do rezygnacji z zaznaczonych zmian.

Od dnia 1.02.2022 r. jest to jedyna możliwość składania rezygnacji ze zmian.

W zgłoszeniu należy podać datę (dzień/dni, z których rezygnuje Zleceniobiorca) i potwierdzić przesłanie rezygnacji ze zmian.

Niedochowanie terminu zgłoszenia nieobecności lub całkowity brak informacji o rezygnacji z wykonywania zlecenia, uprawnia Jobman do naliczenia kary umownej w wysokości określonej w załączniku do umowy: „Zasady kary umownej z tytułu niezachowania terminu zgłaszania rezygnacji z grafiku”.

Nie, pod warunkiem, że poinformujesz nas o chorobie i dostarczysz zwolnienie lekarskie.

WAŻNE! Informacja o nieobecności z powodu choroby powinna dotrzeć do nas przed planowanym w danym dniu rozpoczęciem pracy!

Na przedłożenie zwolnienia lekarskiego masz czas do 5 dni kalendarzowych od daty nieobecności.